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东北财经大学博士生导师招生名额分配暂行办法

2018.12.30

东北财大校发[2018]104号

 

第一章 总则

第一条 为进一步完善博士研究生招考机制,优化博士生教育资源配置,激发博士生导师(以下简称博导)从事科学研究和博士生指导的积极性和主动性,提高博士生培养质量,特制定本办法。

第二条 博士招生名额分配坚持“总量控制,适度均衡,激励先进”的原则。

第三条 本办法适用于我校所有当年具有招生资格的博导。

第二章 名额确定

第四条 每个博导的招生名额由基础名额和激励名额构成。

基础名额为非受限名额,可招收定向就业在职博士生或非定向就业全日制博士生。博导可根据考生情况决定名额的使用。

激励名额为受限名额,只可用于招收非定向就业全日制博士生,激励名额按照规定方式进行分配。

在考核期内,招生资格考核结果为优秀的博导,方可参与相应招生周期内的激励名额分配。

第五条 基础名额和激励名额确定方式:

当学校的年度招生总名额多于具备招生资格的博导总数量时,每个博导的基础名额为1,即在满足每人1个招生名额基础上,剩余名额均为激励名额。

当学校的年度招生总名额少于具备招生资格的博导总数量时,每个博导的基础名额为0,即所有的招生名额均为激励名额。

第三章 分配原则

第六条 激励名额采取逐个增加、滚动分配的原则,即按每次增加一个招生名额进行分配,一次分配后若仍有剩余,则再次增加一个招生名额进行分配,直至激励名额全部用完。

激励名额在具备下列条件之一者,并按以下优先顺序进行分配:

1. 长江学者。

2. 国家级专业人才:国务院学科评议组成员、国家杰青获得者、百千万人才国家层次、国家“万人计划”人才、教育部新世纪优秀人才。

3. 星海学者。

4. 具有国家自然科学基金、国家社会科学基金(以下称两大基金在研项目)或教育部重大攻关课题在研项目者。

同一条件内的不同类型无先后之分(如两大基金在研项目),多名博导同时具备同一条件时,则按招生考核结果分值高低依次分配。

对于同时满足多项条件者,同一轮分配的激励名额不叠加,只按具有的最先顺序参与分配。

第四章 其他

第七条 博士招生名额由研究生院根据当年考生上线情况进行测算。每个校内博导每年的招生名额原则上最多不超过3个(其中定向就业在职博士生不超过1个),校外兼职博导不超过1个。

若招生总名额少于具备招生资格的博导总数量时,优先满足校内全职博导的招生需求。

第八条 新聘任博导首个三年招生周期的招生考核结果视为优秀。

第九条 新聘任博导的前五个招生年度内不得招收定向就业博士生,且第一个招生年度的招生名额不超过1个。

第十条 校外兼职博导原则上应招收非定向就业全日制博士生。

第十一条 在学校确定最终录取名额时,若博导的硕博连读和申请考核提前拟录取数量已超出当年度可招生名额时,则不再增加招生指标,超出的名额将在下一招生年度缩减。

第十二条 本办法自公布之日起实施。本办法实施之前,有关规定与本办法不符的,以本办法为准。

第十三条 本办法由研究生院负责解释。