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东北财经大学研究生“三助一辅”工作管理办法

打印|关闭发布日期: 2016-11-24 09:43:54阅读

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研[2014]6号),推进我校研究生培养机制改革,调动研究生参与学校教学、科研、管理的积极性,增强研究生实践创新能力,拟在校内设置研究生“助研、助教、助管和学生辅导员”(以下简称“三助一辅”)岗位,结合我校实际情况,特制定本办法。

第二条 申请“三助一辅”岗位的研究生须为我校非定向全日制研究生。

第三条 党委研究生工作部(研究生院)负责对全校研究生“三助一辅”工作进行总体指导、制定总体原则和年度实施方案,审定“三助一辅”工作年度经费分配方案以及评估、考核工作。

第四条 各单位、各部门负责提出本单位“三助一辅”岗位设置需求、制定岗位职责以及选聘标准,对受聘 “三助一辅”工作的研究生,按照岗位职责的标准,严格要求,加强指导和考核。

第二章 基本条件和原则

第五条 担任“三助一辅”工作的研究生,须具备良好的思想道德素质,责任心强,学有余力且征得导师同意。

第六条 为保证研究生培养计划的完成,考虑到研究生的实际承受能力,“三助一辅”岗位原则上在研二、研三研究生中聘任。

第七条 在读期间违反校规校纪而受处分的研究生,自处分之日起一年内不得从事“三助一辅”工作。聘任期间违反校规校纪而受处分的研究生取消研究生“三助一辅”资格。

第八条 研究生“三助一辅”岗位设置应遵循按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核的原则,在人员聘用上优先考虑家庭经济困难的研究生。

第三章 岗位职责

第九条 “助教”是指研究生承担相应课程的辅导答疑,批改作业和实验报告,指导实验课,协助指导毕业论文设计等工作。具体工作职责和工作量由设岗单位确定。

第十条 “助研”是指研究生协助导师或在课题研究中从事资料收集、社会调查、文献检索、科学实验、理论研究等工作。具体工作职责和工作量按研究生导师和课题负责人确定。

第十一条 “助管”是指研究生承担学校党政机关和教学教辅单位的辅助管理等工作。具体工作职责和工作量由设岗单位确定。

第十二条 “一辅”是指研究生担任本科生或研究生兼职辅导员,协助专职辅导员从事学生思想政治教育及学生管理日常工作。具体工作职责和工作量由设岗单位确定。

第四章 岗位设置

第十三条 “助教”岗位由课程主讲教师根据教学工作需求向相关教学单位提出申请,由党委研究生工作部(研究生院)会同教务处审核,原则上研究生只能承担低于本人学历层次的辅助教学工作。

   “助研”岗位由导师或相关课题组负责人根据课题研究需要提出申请报相关教学单位汇总。

   “助管”岗位由用人单位根据实际工作需要提出设岗申请,报党委研究生工作部(研究生院)审核。各用人单位设置行政助管岗位数原则上不得超过在编行政人员的20%。

“一辅”岗位由用人单位根据辅导员配备师生比及实际工作需要提出设岗

申请,由党委研究生工作部(研究生院)会同学生工作部(学生处)审核。在校研究生人数在200人以下的培养单位,原则上不设兼职研究生辅导员。

第十四条 “三助一辅”岗位设置工作于每年六月初进行。各类岗位申请由相关部门审核后报党委研究生工作部(研究生院)汇总,经党委研究生工作部(研究生院)审批后公布岗位设置方案。

第十五条 学校鼓励各单位、全体研究生导师自筹经费、积极创造条件为研究生设置研究生“三助一辅”岗位。

第五章  岗位申请与聘用

第十六条 每年九月初,党委研究生工作部(研究生院)将在研究生院网站发布岗位招聘信息。

第十七条 “助教”岗位公布后,由党委研究生工作部(研究生院)和教务处受理研究生“助教”岗位的选聘。

   “助研”岗位由研究生直接向设岗导师申请,由导师或课题组负责人选聘,经导师和研究生培养单位审批同意后,报党委研究生工作部(研究生院)备案。

   “助管”岗位公布后,由设岗单位受理助管岗位的选聘。

“一辅”岗位公布后,由党委研究生工作部(研究生院)受理研究生辅导员岗位的选聘,由学生工作部(学生处)受理本科生辅导员岗位的选聘。

第十八条 “助教”、“助管”、“一辅”岗位聘任结果将由党委研究生工作部(研究生院)统一进行公示,所有岗位申请工作应在规定时间内完成。

第十九条 各部门如因工作需要,可设研究生临时“助管”,临时“助管”名单报党委研究生工作部(研究生院)备案。

第二十条 研究生“三助一辅”工作的中止,由设岗单位(或导师、课题组)提出意见,报党委研究生工作部(研究生院)核准、备案。自核准之日起,停发“三助一辅”工作补助。

第六章 岗位管理与考核

第二十一条 参加“三助一辅”工作的研究生应按照设岗单位的要求开展工作,设岗单位也应根据工作性质对参加“三助一辅”工作的研究生进行上岗培训。如有必要,双方可签订聘用协议,明确工作的内容、方式、要求、聘期、考核及待遇等。

第二十二条 研究生“三助”工作的管理和考核,由设岗单位(或导师、课题组)负责,担任研究生兼职辅导员工作的管理和考核,由党委研究生工作部(研究生院)与设岗单位共同负责,担任本科生兼职辅导员工作的管理和考核由学生工作部(学生处)与设岗单位共同负责,考核等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第二十三条 “助教”岗位考核工作主要听取设岗课程的主讲教师和听课学生的意见;“助研”岗位考核根据研究生科研工作态度,成果产出情况和工作量,由导师和课题组考核;“助管”岗位考核由设岗部门根据研究生工作态度和工作能力等给予考核;“一辅”岗位主要根据对所带学生行为引导、日常管理等方面情况给予考核。

第二十四条 研究生“三助”工作的聘任以学期为单位,一学期一聘,“一辅”工作的聘任以学年为单位。学期考核良好以上可续聘。对不能胜任或不宜继续担任“三助一辅”工作的研究生应及时进行调整和解聘。党委研究生工作部(研究生院)在每学期中期可对“三助一辅”研究生的工作情况进行抽查。

第二十五条 对不认真履行岗位工作职责或不能胜任岗位工作的研究生,聘用单位可以及时提出终止对其聘用的建议,经所属部门或课题组负责人审核同意后,视为岗位考核不合格,报党委研究生工作部(研究生院)备案。

第七章  “三助一辅”经费来源与标准

第二十六条 “助教”、“助管”、“一辅”经费由学校承担,每年在学校财务预算中单列,由党委研究生工作部(研究生院)协同财务处统筹管理,专款专用;“助研”经费由设岗导师或课题组承担;临时“助管”经费由用人单位承担。

第二十七条 “助教”补助标准为15元/课时;“助研”补助标准为博士研究生不低于500元/月,硕士研究生不低于300元/月,鼓励导师从科研、教学项目经费中适当增发研究生“助研”岗位津贴;“助管”补助标准为800元/月;“一辅”补助标准为800元/月。

第二十八条 “三助一辅”岗位补助由各设岗单位(或导师、课题组)逐月填报,其中担任本科生兼职辅导员的研究生岗位补助由学生工作部(学生处)逐月填报,党委研究生工作部(研究生院)汇总审核,由财务处按每学期5个月逐月进行发放。

第八章 附则

第二十九条 自发布之日起试行,本办法由党委研究生工作部(研究生院)负责解释。